一、公司簡介
中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。截至2023年12月31日，中國人壽保險股份有限公司保費收入達6413.8億元，同比上升4.3%，保費規模創歷史新高，穩居行業首位。總資產、投資規模再攀新峰，分別達5.89萬億元和5.67萬億元；內含價值達1.26萬億元，穩居行業首位。
經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實力。截至2023年，中國人壽保險（集團）公司已連續21年入選《財富》世界500強，位列第54位。
作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。
中國人壽保險股份有限公司寧波市分公司是中國人壽保險股份有限公司直接領導的省級分公司，本部位于寧波市中心三江口繁華地段的中國人壽大廈，下設17家分支機構，18家營銷服務部，擁有近3000余名員工和銷售人員。
二、招聘對象
本次校招面向國內外2025屆應屆高校畢業生及尚未落實就業的2024屆應屆高校畢業生。（具體要求詳見招聘官網）。
三、招聘需求
（一）整體招聘需求
中國人壽保險股份有限公司寧波市分公司本次校招將提供6個崗位，招聘6名大學生，工作地點覆蓋全寧波大市，崗位涵蓋“展翼計劃”營銷管理人才項目管理培訓生、營銷管理類等各類崗位。
（二）“展翼計劃”招聘項目
“展翼計劃”是中國人壽以培養一批大中城市分公司營銷管理人才為目標的人才項目。加入“展翼計劃”的員工，將通過參加總公司牽頭組織的兩年培養計劃，參與城區專業化支公司營銷人員管理、市場拓展、營銷支持等管理工作，迅速成長為大中城市分公司營銷管理領軍人才，最終成為中國人壽大中城市振興發展的新勢力。
四、發展及待遇
（一）職業發展
1.培養機制：設有基地平臺培養、星火計劃、展翼計劃、“2551”等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。
2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。
（二）薪資待遇
1.國企單位正式編制；
2.當地有競爭力的薪酬水平；
3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼；
4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）簡歷投遞
投遞時間：2024年9月20日至2024年11月20日
投遞渠道：
1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號
2.電腦端：中國人壽集團招聘官網：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣講會現場
（二）簡歷篩選： 2024年9月至10月分批進行簡歷篩選。
（三）筆試：2024年9月至10月分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。
（四）面試：2024年10月至11月分批面試。
（五）體檢及錄用簽約：分批發放錄用通知、簽訂就業協議。
編輯： 仇九鼎糾錯：171964650@qq.com
