問：家庭暴力是個世界性的難題，面對這個問題，寧波市有哪些有力的舉措？
答：謝謝您的提問。家庭暴力是一個大家比較關注的問題，也是大家都比較熟悉的話題。家庭暴力行為是對公民身體健康權益的傷害，是對基本人權的侵害。家庭暴力事件小則影響家庭和睦，大則引發刑事案件，影響社會穩定。反對家庭暴力是一項社會系統工程，需要有關部門的共同參與。我市婦聯組織立足自身職能，近年來，一直把反對家庭暴力作為維護婦女兒童合法權益的工作重點來抓，主要開展了這樣一些工作：
一是推動地方立法出臺。深入調研我市家庭暴力狀況、論證立法必要性與可行性，積極推動我市預防和制止家庭暴力條例出臺。這是全省是第一個反家暴條例，也為省條例的出臺探索了實踐經驗。二是設立預防和制止家庭暴力組織機構。專門成立了反家暴機構，市及各縣(市)區都成立了預防和制止家庭暴力委員會，由分管副市(或縣、區長)擔任委員會主任，委員會辦公室都設在各地婦聯。很多群眾知道遇到家庭暴力找婦聯，這一方面是對婦聯開展家庭暴力工作的肯定，另一方面也是對婦聯提出了更高的要求。三是開展廣泛的反家暴宣傳教育。以“反對家庭暴力、共建和諧社會”為主題，開展各種形式的反對家庭暴力的宣傳活動，制作反對家庭暴力專題宣傳片，舉辦培訓班、組織開展11•25國際反對家庭暴力日“白絲帶”行動、創建零家庭暴力社區、開展基層婦聯干部社區干部培訓等，提高公眾反家暴意識，營造反家暴的良好社會氛圍，將家庭暴力盡可能化解在基層。四是推動制止家庭暴力工作程序的規范。與公安部門聯合在余姚開展“反對家庭暴力創建平安家庭”試點工作，探索制止家庭暴力接警、受理、監督等有效規范的程序，并召開現場會在全市推廣。五是推動建立預防和制止家庭暴力庇護所。市婦聯與市民政局聯合建立市預防和制止家庭暴力庇護所，各縣(市)區也設立了本地家庭暴力庇護所，并建立管理細則和工作制度，為遭受家庭暴力的婦女兒童提供庇護。六是整合社會力量廣泛參與。由家庭暴力造成的人身傷害已納入婦女法律援助范圍；市婦聯與誠和司法鑒定所聯合成立的家庭暴力傷情鑒定中心為遭受家庭暴力的受害人提供免費傷殘鑒定；知音心理咨詢師熱線，為家暴受害婦女提供免費心理疏導；市婦聯建立個案追蹤制度，為需要幫助的家庭暴力受害者，及時落實婦女維權志愿者提供免費法律幫助。
當然，同時我們也注重提高婦女的自身素質，大力倡導四自精神，在提高婦女法制觀念、自我維權意識以及整體素質上下大功夫。
下一步，我們繼續發揮好預防和制止家庭暴力委員會辦公室的作用，今年配合人大內司委開展《條例》執法調研，聯合公安部門開展對基層干警與婦女骨干的培訓班，推動家庭和睦、社會和諧。
問：困難群眾需要社會各界的共同關注，請問婦聯組織在關心困難婦女兒童方面做了哪些工作？
答：謝謝，您的提問是關于婦聯扶貧幫困的。
婦聯是聯系黨和政府與群眾的橋梁和紐帶，是廣大婦女的娘家，幫助貧困婦女是我們義不容辭的責任。我市各級婦聯積極協助黨委政府解決事關婦女的民生問題、認真開展幫助貧困婦女的工作。主要有：一是開展愛心救助。從2009年開始，與亞德客國際企業集團共同組織開展亞德客陽光行動，已對2500戶低保邊緣貧困婦女兒童家庭發放生活救助金250萬；發動機關女干部、女企業家、女能手、巾幗文明崗、文明家庭和社會各界熱心人士進行愛心捐款、與貧困婦女結對幫扶，幫助解決她們的生活困難。協調有關部門對60歲以上無固定收入的全國三八紅旗手、老婦女干部進行生活補助。組織巾幗志愿者為貧困婦女提供便民服務。二是關愛困難婦女健康。聯合衛生部門開展婦女健康促進工程，面向城鄉各界婦女開展大規模的婦科疾病普查，07年至今已普查90.7萬人次；設立“康乃馨貧困母親健康幫扶專項資金”。救助患有嚴重婦科疾病的特困母親。已對46位貧困婦女發放補助62.54萬元。開展農村婦女“兩癌”(乳腺、宮頸)檢查項目，提高農村婦女健康意識，及早發現治療。關注困難婦女心理健康，特別對老年貧困婦女、單親貧困母親等特殊貧困群體，開展關愛空巢老人活動、設立單親俱樂部、社區紅娘等進行心理幫扶。三是促進創業就業。舉辦女性專場招聘會、洽談會、女性創業計劃競賽，發放小額信貸，舉辦技能培訓、發展家政服務、來料加工和手工編織等項目，幫扶失業特困婦女實現就業創業。四是幫助提升素質。文化素質低、市場競爭能力弱，是困難婦女致貧的重要原因之一。市婦聯大力開展“母親素養工程”，深化家庭教育，努力幫助困難婦女提升自身素質。五是依法維權。通過向困難婦女宣傳法律知識，免費提供法律幫助，解決實際問題，依法維護其合法權益。
以上是我們圍繞幫助困難婦女開展的一些主要工作。
問：城市發展的轉型升級離不開科技人才，請問李主席，市婦聯在促進女性科技人才成長方面有哪些舉措？
答：謝謝，您提的問題很好，促進女科技人才的成長成才也是我們婦聯工作正在思考的一個課題。
科技人才是創建國家創新型城市、打造“智慧城市”，推動寧波轉型升級、全面發展的重要力量。一直以來，在市委市政府高度重視人才工作，幾年來，我市女性科技人才隊伍總量穩步增長，素質明顯提高，發展環境不斷優化。但也仍面臨一些障礙，影響她們的成長發展，如科研水平處于較低層次、社會對女性創新能力存在偏見、獲取科研項目的優質資源方面相對較弱、作用沒有完全發揮等。為促進廣大女科技工作者成才發展，市婦聯積極開展了如下一些工作：
1、建組織。市婦聯聯合有關部門專門組織成立了女科技工作者協會，由來自全市教育、衛生、科技等各條戰線的女科技工作者組成，使女科技工作者有了一個交流、聯誼、服務的平臺。
2、搭平臺。組織女科技工作者協會與村結對，女科技工作者與女能手結對，開展醫療、果樹栽種、農產品加工等多種類型的科技服務和項目對接。
3、樹典型。樹立拔尖科技人才榜樣，充分發揮典型激勵和示范帶動作用，激勵廣大女性科技人員勇攀高峰。去年組織開展了首屆“巾幗科技人才獎”評選，五位我市產業發展的重點領域、重點行業，且社會影響力大、市民認可度高的優秀科技女性，獲此殊榮。她們中有來自中科院寧波材料所、從事材料物理研究的崔平，有長期從事水產動物的營養與飼料和海洋生物技術的教學、研究和推廣的錢國英等。
4、重培養。關心女科技工作者的成才發展，專門開展了《寧波市女科技工作者生存與發展研究》調研，了解、反映她們的心聲，組織開展科技培訓，爭取政策支持，為其投身科研事業搭建舞臺、創造條件。
“十二五”期間，我們將開展巾幗科技創新行動，培育30個巾幗科技人才、60名科技創新型女企業家、90名現代農業女帶頭人，促進女性科技人才成長，助力寧波發展！
編輯： 賴小惠糾錯：171964650@qq.com
