中國寧波網訊繼實施“治水強基”三年計劃后，我市在“五水共治”上再出重拳，于近日出臺了最嚴格水資源管理制度考核辦法。市政府將對各縣(市)區水資源管理制度情況進行考核，主要考核用水總量、用水效率、水功能區限制納污三條紅線、八項指標和六項工作考評內容。考核辦法與之前出臺的《寧波市人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度加快推進水生態文明建設的意見》相配套，構成我市嚴格水資源管理的政策依據。
我市人均水資源占有量僅占全國人均水資源占有量的50%左右。同時，季節性、區域性、水質性缺水問題比較突出。《考核辦法》提出了2011年至2015年寧波市水資源管理控制指標，共分為3大項8個指標，全部分解到11個縣(市)區。其中用水總量控制指標包括用水總量、生活和工業用水量兩個指標；用水效率控制指標包括萬元GDP用水量、萬元工業增加值用水量、農田灌溉水有效利用系數3個指標；水功能區限制納污指標包括重要江河湖泊水功能區水質達標率、跨縣(市)區河流交接斷面水質達標情況、城鎮供水水源地水質達標率3個指標。到2015年底，全市用水總量控制在22.6億立方米，萬元GDP用水量下降率18%，萬元工業增加值用水量下降率18%，主要水功能區達標率65%。
《考核辦法》明確各縣(市)區政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，第一個考核期期末為2015年底。考核內容包括各縣(市)區貫徹實行最嚴格水資源管理制度目標任務和分階段工作任務，重點考核用水總量控制、用水效率控制和水功能區限制納污指標等水資源“三條紅線”重要指標完成情況，用水總量管理、用水效率管理、水資源保護和相關配套政策及制度建設等情況。考核評定采用評分法，考核結果分優秀、良好、合格、不合格4個等次。考核與國民經濟和社會發展五年規劃相對應，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合的方式。考核結果將作為主管部門對各縣(市)區政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。
《考核辦法》同時明確，對期末考核結果為優秀的縣(市)區政府，市政府將予以通報表揚，有關部門在相關項目安排上優先予以安排。對在水資源節約、保護和管理中取得顯著成績的單位和個人，按有關規定給予表彰獎勵。期末考核結果為不合格的縣(市)區政府，要在通報考核結果后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施。整改期間，暫停該地區建設項目新增取水和入河排污口審批，暫停該地區新增主要水污染物排放建設項目環評審批，不予受理相關建設項目的審批、核準和備案。對整改不到位的，違紀違法的，由監察機關依法依紀追究有關責任人員的責任。(記者厲曉杭通訊員胡章)
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