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寧波市人民代表大會常務委員會工作報告
2014年1月9日在寧波市第十四屆人民代表大會第四次會議上
稿源: 寧波日報   2014-01-14 09:03:24報料熱線:81850000

  

  宋偉作市人大常委會工作報告。 (嚴龍攝)

  寧波市人民代表大會常務委員會代主任宋偉

  各位代表:

  我受市人大常委會的委托,向大會報告工作,請予審議。

  一、2013年的主要工作

  2013年是全面貫徹黨的十八大精神、深入實施“十二五”規劃的關鍵一年,也是本屆常委會全面履職、創新有為的重要一年。常委會在中共寧波市委的領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照市委決策部署和市十四屆人大三次會議決議要求,圍繞中心、服務大局,依法履職、勤政為民,傳承發展、創新有為,為推進全市經濟社會發展和民主法治建設作出了新的貢獻。一年來,共舉行常委會會議7次、主任會議14次,制定修改法規4件、立法調研論證7件,聽取審議“一府兩院”工作報告33個,作出決議決定15項,任免地方國家機關工作人員100人次,開展執法檢查6次、視察30次、專題調研46次,依法審查規范性文件79件。

  (一)著力加強地方立法

  常委會按照踐行群眾路線新要求,順應立法工作新形勢,加強科學立法、民主立法,提升立法工作的針對性、實效性,較好地完成了年度立法任務。

  制定企業工資集體協商條例。企業工資集體協商條例是維護職工合法權益、促進企業健康發展的重要法規。常委會廣泛聽取職工代表、企業代表、工會組織、企業聯合會等意見建議,主動加強與政府及有關部門溝通協商,推動形成思想共識。在具體條款設定中,堅持維護雙方合法權益,統籌平衡利益關系,在企業工資集體協商內容、勞動定額衡量、協商工資確定、企業信用建設、協商指導員隊伍建設等方面作出具體規定,為促進和規范企業工資集體協商行為,進一步構建企業和諧勞動關系,提供了有效法制保障。

  

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編輯: 李霞君糾錯:171964650@qq.com

寧波市人民代表大會常務委員會工作報告

2014年1月9日在寧波市第十四屆人民代表大會第四次會議上

稿源: 寧波日報 2014-01-14 09:03:24

  

  宋偉作市人大常委會工作報告。 (嚴龍攝)

  寧波市人民代表大會常務委員會代主任宋偉

  各位代表:

  我受市人大常委會的委托,向大會報告工作,請予審議。

  一、2013年的主要工作

  2013年是全面貫徹黨的十八大精神、深入實施“十二五”規劃的關鍵一年,也是本屆常委會全面履職、創新有為的重要一年。常委會在中共寧波市委的領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照市委決策部署和市十四屆人大三次會議決議要求,圍繞中心、服務大局,依法履職、勤政為民,傳承發展、創新有為,為推進全市經濟社會發展和民主法治建設作出了新的貢獻。一年來,共舉行常委會會議7次、主任會議14次,制定修改法規4件、立法調研論證7件,聽取審議“一府兩院”工作報告33個,作出決議決定15項,任免地方國家機關工作人員100人次,開展執法檢查6次、視察30次、專題調研46次,依法審查規范性文件79件。

  (一)著力加強地方立法

  常委會按照踐行群眾路線新要求,順應立法工作新形勢,加強科學立法、民主立法,提升立法工作的針對性、實效性,較好地完成了年度立法任務。

  制定企業工資集體協商條例。企業工資集體協商條例是維護職工合法權益、促進企業健康發展的重要法規。常委會廣泛聽取職工代表、企業代表、工會組織、企業聯合會等意見建議,主動加強與政府及有關部門溝通協商,推動形成思想共識。在具體條款設定中,堅持維護雙方合法權益,統籌平衡利益關系,在企業工資集體協商內容、勞動定額衡量、協商工資確定、企業信用建設、協商指導員隊伍建設等方面作出具體規定,為促進和規范企業工資集體協商行為,進一步構建企業和諧勞動關系,提供了有效法制保障。

  

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