浙江日報訊根據省政府、寧波市政府的統一部署，今年余姚市“小升規”工作通過宣傳發動、任務分解、政策配套、人員培訓等舉措超額完成寧波市下達的任務，并取得了一定成績。截至11月，余姚市有317家企業納入省小微企業培育監測平臺，完成率達109.3%(寧波市下達任務數290家)，入庫企業數量居寧波各縣(市、區)第一位；報送率達99.4%，居寧波各縣(市、區)前列，預計今年新培育規上企業130家以上。
前期做好調查排摸，激發企業“上規”積極性。今年5月，根據省經信委、寧波市經信委部署的“小升規”工作目標任務，該市對區域內現有年營業收入500萬元至2000萬元的規模以下小微企業進行排摸，做到有的放矢，并利用余姚市經信局網站、企業QQ群等有效媒體，對企業“小升規”工作已經出臺、或將要出臺的各項稅費優惠政策進行宣講，激發企業“上規”積極性。
同時，明確目標任務，層層分解落實。根據寧波市下達的入庫培育企業290家的目標任務，自我加壓，選擇了企業效益好、發展潛力大、上規信心足的300家小微企業作為重點培育對象，并分解落實到各鄉鎮(街道)。
據了解，該市健全余姚市經信局、鄉鎮兩級工作人員為小微企業服務的長效機制，要求并鼓勵兩級工作人員為“小升規”培育對象企業送政策、送信息、送服務，幫助企業解決生產經營中遇到的突出困難和問題。
為確保入庫培育企業能及時有效地上報數據，一方面，組建了一支健全的統計隊伍，從余姚市經信局、鄉鎮(街道)到企業都有專人負責，做到任務層層分解，責任人人落實。另一方面，重抓培訓，針對系統如何操作、對接、實際報送中碰到的問題等難題，分別舉辦了三次培訓，落實到每一家入庫企業，以確保該市“小升規”工作目標任務的完成。同時，為進一步減輕企業負擔，利用余姚市經信局原有報表管理系統資源進行對接，實現兩種報送渠道的系統共享，減少報送中的重報、錯報、漏報問題，既減輕了企業會計的工作量，又提高了報表報送的正確率。
由于“小升規”企業培育庫成立開始階段時間緊、任務重，個別鄉鎮對此項工作的準備不夠到位，對篩選到培育庫的企業了解不夠，企業報表報送出現困難，無法及時上報財務數據。針對這種情況，余姚市經信局要求各鄉鎮在原先企業庫的基礎上，在轄區內再擇優選擇幾家小微企業作為補充企業，對無法及時報送報表的企業進行及時撤換。
同時，對2013年度新成立的企業，只要企業生產、銷售達到規定數據，且企業發展潛力足，有申請要求，就給予及時入庫，做到企業庫內企業數量只增不減，數據上報率只升不降，真正做到企業庫優勝劣汰的替代升級。
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