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　　2816家和諧企業(yè)連續(xù)兩年利稅增幅保持在10%以上，140.8萬名員工收入年均增長7%以上，員工平均滿意度達(dá)98%，企業(yè)累計(jì)環(huán)保投入超230億元，向社會捐贈款物28億元。市總工會不久前公布的一組數(shù)據(jù)表明，以企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化為內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，有效促進(jìn)了企業(yè)邁向以人為本的全面發(fā)展，成為企業(yè)、員工、社會實(shí)現(xiàn)“三贏”的好載體。

　　4.65萬家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建

　　年度營業(yè)收入增長率，全員勞動生產(chǎn)提高率，勞動合同簽訂率，職工人均工資增長率，萬元增加值綜合能耗降低率，職工就業(yè)穩(wěn)定率……在寧波，這些事關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工權(quán)益的指標(biāo)正成為企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工的熱門話題。

　　2008年，我市在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，在全國首創(chuàng)“五位一體”和諧企業(yè)創(chuàng)建模式，形成了由創(chuàng)建內(nèi)容、考核程序、責(zé)任單位、激勵措施以及職工滿意度、社會公認(rèn)度和一票否決等內(nèi)容構(gòu)成的和諧企業(yè)評價(jià)體系，引導(dǎo)企業(yè)從一個(gè)領(lǐng)域的“單打選手”成為以人為本的“全能冠軍”。

　　給全面發(fā)展的企業(yè)掛上“和諧企業(yè)”的金字招牌，起到了示范作用，讓更多的企業(yè)學(xué)有榜樣。從慈溪市、鄞州區(qū)先行試點(diǎn)，到各縣(市)區(qū)、產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)大試點(diǎn)，再到全市鋪開，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作分級、分類、分層推進(jìn)，創(chuàng)建機(jī)制不斷完善，創(chuàng)建覆蓋面不斷擴(kuò)大。目前，全市已有46519家企業(yè)融入和諧企業(yè)的創(chuàng)建大潮，其中2816家創(chuàng)建成功，被命名為和諧企業(yè)，成為轉(zhuǎn)型升級的“排頭兵”。創(chuàng)建工作正在從企業(yè)向園區(qū)、行業(yè)延伸，從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)拓展。

　　探索一條促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、又好又快發(fā)展之路，具有寧波特色的和諧企業(yè)創(chuàng)建模式，在全省乃至全國產(chǎn)生較大影響。全國總工會、省市領(lǐng)導(dǎo)對寧波和諧企業(yè)創(chuàng)建工作多次作出批示，全國創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會、全省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)推進(jìn)會先后在慈溪和保稅區(qū)召開。和諧企業(yè)創(chuàng)建成為寧波工會推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會建設(shè)的閃亮品牌。

　　139萬職工有了薪酬話語權(quán)

　　從職工最直接、最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問題著手，加快推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)最基本的內(nèi)涵。

　　今年9月，寧波鑫洋電器公司開始試行工資集體協(xié)商制度。盡管企業(yè)每月多發(fā)20多萬元加班費(fèi)，工資成本上揚(yáng)了20%，但員工流失率則不到1%，擺脫了“用工荒”的困擾。在寧波，像鑫洋電器員工那樣受益于工資集體協(xié)商、擁有薪酬話語權(quán)的職工共有138.94萬名。

　　圍繞全國總工會“兩個(gè)普遍”的要求，今年以來，市總工會結(jié)合和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，會同市工商聯(lián)、勞動保障部門、企業(yè)聯(lián)合會共同出臺《寧波市推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年計(jì)劃》，力爭用三年左右時(shí)間，在已建工會的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)職工尤其是普通勞動者工資合理增長。各級工會積極開展工資集體協(xié)商要約“百日行動”，就職工工資增長等重大事項(xiàng)向行政發(fā)出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要約，以剛性程序推動工資集體協(xié)商工作的不斷深化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，要約行動開展以來，工資集體協(xié)商工作以“破冰之勢”大力推進(jìn)。目前，全市共簽訂集體合同1.47萬份，覆蓋企業(yè)3.95萬家，涉及職工140.42萬名；簽訂工資專項(xiàng)集體協(xié)議1.45萬份，覆蓋企業(yè)3.89萬家。

　　市總工會還積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。目前，全市已簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同3187份，覆蓋企業(yè)28784家，覆蓋職工38.5萬人；簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同942份，覆蓋企業(yè)15500家，覆蓋職工17.5萬人。

　　1.38萬家非公企業(yè)架起“連心橋”

　　寧波合力集團(tuán)股份有限公司的每個(gè)車間都設(shè)有一個(gè)公告欄，將企業(yè)的重大事項(xiàng)“曬”在公告欄里。任務(wù)公開大家干，成本公開大家管，分配公開大家懂，先進(jìn)公開大家評。公告欄在職工和企業(yè)之間架起了一座溝通的橋梁。廠務(wù)公開，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，僅今年上半年，該公司就組織技術(shù)攻關(guān)35項(xiàng)，節(jié)約生產(chǎn)成本25萬元。

　　職工民主管理是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，也是反映企業(yè)經(jīng)營者與職工共建共享和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的風(fēng)向標(biāo)。民主管理提上了我市創(chuàng)建和諧企業(yè)的議事日程。據(jù)了解，目前全有1.38家非公企業(yè)像合力一樣實(shí)行了廠務(wù)公開。

　　保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我市不斷創(chuàng)新職代會的形式。在全市建立了205家不同類型、不同產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的職代會，如余姚塑料行業(yè)職代會、慈溪勝山鎮(zhèn)軸承行業(yè)職代會等，保障了行業(yè)內(nèi)職工的民主權(quán)利。另有6583家規(guī)模以下企業(yè)建立了員工大會、懇談會、溝通會等其他形式的民主管理制度，使職工的意愿、呼聲、要求、建議能夠上通下達(dá)，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立。

　　寧波日報(bào)記者 湯碧琴 通訊員 王 瑩

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