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各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(甬政辦發(fā)〔2012〕106號)精神，現(xiàn)就企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼通知如下：
一、企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生是指在我市注冊成立的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和民辦非企業(yè)單位錄用首次就業(yè)的高校畢業(yè)生。
二、企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生符合下列條件的，可申報(bào)社保補(bǔ)貼。
1、錄用的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生為2011年至2015年期間畢業(yè)，并簽訂2年以上期限的勞動(dòng)合同和辦理就業(yè)登記手續(xù)；
2、為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；
3、辦理就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)必須為同一家企業(yè)。
三、申報(bào)社保補(bǔ)貼需提供的資料
1、《企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》(見附件1)一式三份；
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本及其復(fù)印件；
3、企業(yè)與畢業(yè)生簽訂的《勞動(dòng)合同》及其復(fù)印件；
4、《寧波市就業(yè)登記表》及其復(fù)印件；
5、《寧波市社會保險(xiǎn)參保人員增減表》；
6、身份證復(fù)印件；
7、戶口本復(fù)印件(戶主頁和本人頁)或戶籍證明。
四、社保補(bǔ)貼期限和享受月份核定
1、政策生效時(shí)間從2012年1月1日至2015年12月31日止，即全市各類企業(yè)在2012年1月1日至2015年12月31日期間錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生符合條件的均可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最低享受1個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。
2、具體享受月份以勞動(dòng)合同期限與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等繳費(fèi)相一致的月份確定。非寧波生源應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)12月31日前正式落戶寧波的其享受補(bǔ)貼的時(shí)間可從錄用當(dāng)月算起。
3、企業(yè)在2010年2月至2011年12月期間錄用符合條件的寧波生源高校畢業(yè)生可繼續(xù)享受補(bǔ)貼至24個(gè)月期滿。企業(yè)在2012年1月1日前錄用的寧波戶籍高校畢業(yè)生不在享受補(bǔ)貼范圍內(nèi)。
五、社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%計(jì)算；個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
六、申報(bào)程序、地點(diǎn)及時(shí)間
1、企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)的原則，即企業(yè)先按規(guī)定為錄用的畢業(yè)生繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，再按納稅口徑向同級政府人力社保部門提出申報(bào)，其中市本級企業(yè)向市人才市場管理辦公室提出申請。當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核后，由同級財(cái)政提供補(bǔ)貼。
2、市本級單位2012年申報(bào)補(bǔ)貼年度為2012年1月1日至2012年9月30日，今后的申報(bào)補(bǔ)貼年度為上年度10月1日至當(dāng)年9月30日；申報(bào)日期為10月15日至10月31日，受理單位：寧波市人才市場管理辦公室，受理地址：興寧東路228號寧波人力資源大廈B201室，聯(lián)系電話：87861815，聯(lián)系人：許勇。
各縣(市)、區(qū)企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際另行制定。
附件：《企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》
寧波市人力資源和社會保障局
2012年10月16日
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