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近日，從市總工會了解到，新一輪職工醫療互助保障參保工作拉開序幕，保障期自2012年5月1日起至2013年4月30日止，2012年在職職工參保仍由所在單位工會集體組織參保。
新政策規定特種重病和女職工安康互助保障可以在一個保障期內最高參保3份，但同一單位的參保人員參保份數必須一致。保障周期不變，特種重病仍為一年期和三年期；女職工安康為一年期和四年期，供職工自由選擇。假如某職工在今年4月30日前參保特種重病一年期，在保障期限2012年5月1日至2013年4月30日內最高可享受1萬元的保障金，若參保3份，則在同等的保障期限內最高可享受3萬元的保障金。女職工還可以同時參保在職職工住院、特種重病和女職工安康項目，獲得多重保障。
自2009年建立職工重大疾病醫療補助金制度以來，已有661人申請到醫療補助金271萬元。2012年將“實施了器官移植、骨髓移植等手術及患重特大疾病的職工”也納入了補助范圍，對于參加在職職工住院醫療互助保障的職工，因進行器官移植、骨髓移植等手術及患重特大疾病，年度內個人醫療費實際支出較多的，可由職工所在單位提出補助申請，最高補助金標準可達3萬元。
由于退休人員年老體弱住院率高、個人承受能力有限以及醫療費用逐年增長等原因，退休人員住院醫療互助保障項目資金存在一定缺口。2012年退休人員個人繳費標準提高到每人130元。
據了解，2012年4月30日前，全市各級工會接受單位集體參保辦理，其中，市總工會集中辦理點接受全市各單位集體參保，鎮海、北侖、鄞州等9個縣(市)區的單位可就近前往當地的職工互助保障服務點辦理。詳細情況可致電87362144、87071469咨詢，也可登錄市總工會網站(www.nbgh.gov.cn)點擊“互助保障”欄目查詢。
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