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　　申報本部

　　門審批前

　　需要到其

　　他部門辦

　　理的審批

　　應1：職工有下列情形之一，應認定為工傷或者視同工傷：

　　1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4)患職業病的；

　　5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　8)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 9)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的； 10)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　應2：職工屬于下列單位之一：

　　1)參加市本級工傷保險統籌的用人單位；

　　2)參加浙江省省級工傷保險統籌的行業用人單位

　　3)工商登記在市工商局/法人登記在市民政局的未參加工傷保險的用人單位； 4)生產經營地在市本級統籌范圍內(鄞州區除外)未參加工傷保險的外省市用人單位。

　　應4：申報時限：

　　1)職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，在此期間發生的符合政策規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔； 2)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　不應1：職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1)故意犯罪的；

　　2)醉酒或者吸毒的； 3)自殘或者自殺的。