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1、申請企業社會保險補貼、用工補助的主體有哪些？
答：（1）按甬政發[2008]63號文件規定的各類企業。
（2）按甬黨[2002]17號和甬政發[2006]43號文件規定享受期限未滿3年的用人單位。
2、企業招用那些人可以享受社會保險補貼、用工補助？
答：（1）企業招用本市城鎮戶籍，有就業愿望和就業能力，持有《寧波市失業人員登記證》的下列人員可以享受社會保險補貼、用工補助：①失業登記6個月以上未就業的女40至50周歲，男50至60周歲的失業人員（以下簡稱城鎮大齡失業人員）；②持有《寧波市城市居民最低生活保障金領取證》的失業人員。
（2）按甬黨[2002]17號和甬政發[2006]43號文件規定已享受且期限未滿3年的用人單位可以享受到3年期滿止。
3、企業申請社會保險補貼、用工補助應具備那些條件？
答：（1）簽訂1年以上期限的勞動合同；（2）辦理就業登記；（3）繳納城鎮職工基本養老保險費、城鎮職工基本醫療保險費和失業保險費（“兩保”人員繳納失業保險費）；（4）同時應符合簽訂勞動合同、辦理就業登記和繳納社會保險費為同一家企業的條件。
4、企業招用就業困難人員申報社會保險補貼、用工補助遇有哪些情況下不能享受補貼？
答：經審核，遇有下列情況企業不能享受社會保險補貼、用工補助：
（1）就業困難人員在享受公益性崗位補貼、靈活就業社會保險補貼、再就業援助補貼等優惠政策期間；（2）享受失業保險的月份；（3）企業與就業困難人員簽訂勞動合同的月份、辦理就業登記的月份、企業繳納城鎮職工基本養老保險的月份、企業繳納城鎮職工基本醫療保險的月份、企業繳納失業保險費的月份，上列各項不一致的月份不能享受社會保險補貼、用工補助。
5、企業申報社會保險補貼、用工補助需提供哪些材料？
答：（1）社會保險補貼、用工補助申報表；（2）企業營業執照副本及其復印件；（3）稅務登記證副本及其復印件；（4）《勞動合同》及其復印件；（5）《寧波市就業登記表》及其復印件；（6）當地勞動保障部門要求的其他材料。
其中，企業招用城鎮“低保”失業人員還需提供《寧波市居民最低生活保障金領取證》及其復印件；招用“兩保”人員還需提供《一次性足額繳納養老保險情況表》、《一次性足額繳納醫療保險情況表》及其復印件；招用鄞州區的“協繳”人員還需提供《鄞縣轉制企業與職工協議保留養老、大病醫療保險關系協議書》及其復印件；招用城鎮大齡失業人員還需提供被招用人員身份證及其復印件。
已享受社會保險補貼、用工補助未滿3年的人員，現仍在該企業或用人單位的，其用人單位仍可按原對象及資料到原申辦機構申報，繼續享受至3年期滿止。
6、企業享受社會保險補貼、用工補助的期限有什么規定？
答：（1）企業社會保險補貼、用工補助的享受期限最長不超過3年。
（2）自甬政發[2008]63號文件發文之日起，企業招用距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，享受期限可延長至該就業困難人員法定退休年齡。
“不足5年”即享受月份不含第60個月，計算方法為：在同一家企業享受社會保險補貼、用工補助期限滿36個月時，其距法定退休年齡時間最長不超過2年的人員；享受起始時間按甬政發[2008]63號文件實施后被企業招用開始享受社會保險補貼的時間計算。
7、企業申報社會保險補貼、用工補助的享受月份如何計算？
答：享受月份計算是以勞動合同簽訂期限、辦理就業登記（錄用備案）時間與按月繳納城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險和失業保險費時間相一致的月份確定。
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