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“沒想到剛踏進家門，人武部就送來了就業意向書，推薦的幾個崗位都挺適合我，待遇也很好。”海曙區退伍兵小王的興奮之情溢于言表，“現在我的就業前景不是小好，是大好!”
2011年起，海曙區針對今冬退役士兵在部隊表現、從事崗位特點和個人特長、崗位需求，為每名退伍軍人建了個人檔案，各推薦三至四個崗位供選擇，使退伍軍人一回鄉就有工作。今年老兵退伍前，海曙區就指定寧波市公交公司、中銀電池有限公司、寧波安邦護衛公司、區城市管理局等11家生產經營穩定、效益好的企事業單位，提供了公交車駕駛員、經濟護衛、車輛管理、監控員、消防員等200多個合適的崗位供退伍軍人選擇。
以往安置退伍軍人，企業推出的往往就是保安、協勤、物業管理等崗位，真正能讓退伍軍人學到技術滿足成才愿望的崗位非常少，對退伍軍人吸引力不強。對此，此番海曙區政府、人武部、民政局、人力資源與社會保障局和企業多方聯動，幫助退伍軍人解決后顧之憂。
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