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各縣（市）、區人事局、財政局，寧波保稅區、市科技園區、東錢湖旅游度假區人事勞動社會保障局，大榭開發區勞動人事局，市直各部門，各有關單位：
為貫徹落實人事部等六部委《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》（國人部發〔2006〕17號）和中共寧波市委辦公廳、市政府辦公廳《關于促進大中專畢業生充分就業的實施意見》（甬黨辦〔2006〕35號），進一步做好寧波生源未就業畢業生就業見習工作，幫助畢業生提升就業能力，促進其與用人單位供需見面，盡快實現就業。現就有關事項通知如下：
一、進一步做好就業見習工作的指導思想
以國家、省、市關于進一步加強大中專畢業生就業工作的文件精神為指導,以促進我市畢業生充分就業為原則, 通過政策扶持和引導，積極動員全市企事業單位承擔促進畢業生就業的社會責任，逐步建立以我市生源未就業大中專畢業生為主要服務對象，以實習、見習和靈活就業為主要運行方式，以建設大中專畢業生見習（實踐）基地（以下統稱見習基地）為主要手段的畢業生就業見習工作制度和工作機制，緩解我市畢業生就業矛盾和壓力。同時，進一步拓寬企事業單位選才用才渠道，方便用人單位深入考察了解畢業生的綜合素質，實現人才資源優化配置，有效改善基層企事業單位人才匱乏狀況，促進寧波經濟社會和諧發展。
二、就業見習工作的組織領導
全市人事、財政部門共同負責做好寧波生源未就業畢業生的就業見習工作。
寧波市人事局負責制定全市畢業生就業見習政策，開展我市生源未就業畢業生登記、認定，制定全市畢業生就業見習工作方案、年度計劃，協調發放就業見習財政補貼，審核確定寧波市級見習基地并對其開展考核。定期在寧波市畢業生就業網等媒體公布全市見習單位、見習基地和見習畢業生的信息，組織開展全市性見習單位、基地和見習畢業生的雙向選擇活動。市財政局負責核定每年就業見習工作資金預算，向市人事局劃撥見習工作經費，監督就業見習財政補貼和見習工作經費的發放、使用情況。
各縣（市）區人事局、財政局配合市人事局、財政局具體實施我市生源未就業畢業生就業見習工作，做好當地未就業畢業生登記、申報和當地寧波市級見習基地的日常管理工作。負責考察確定本縣（市）區畢業生就業見習單位、見習基地，組織本地生源畢業生開展就業見習工作。
三、參加就業見習的畢業生對象
參加我市就業見習的畢業生為具有寧波市戶籍，年齡在26周歲(特殊情況可放寬至30周歲)以下，自愿提出見習申請的下列對象：
1、畢業半年后兩年內仍未實現首次就業且已按我市規定進行未就業畢業生登記的普通高校、普通中專畢業生；
2、畢業半年后兩年內仍未實現首次就業且已按我市規定進行未就業畢業生登記的，獲得國家承認學歷的高等教育自學考試和其他高等教育學歷考試的寧波生源畢業生。
四、見習單位和見習基地的確定
1、申報條件。凡關心、重視未就業畢業生就業見習工作，內部有規范的管理制度和工作規程,有職能部門或專職工作人員具體負責就業見習工作；有相對固定的見習場所和接收畢業生見習的軟、硬件設備，能提供開展就業見習工作的經費和相應物質保證，具有一定的規模和業內知名度的我市企事業單位，均可向當地同級人事行政部門申請確定為畢業生見習單位。其中近年來接收實、見習畢業生已達到一定規模，取得較好經濟和社會效益，各方面條件較好，每年能持續為畢業生提供見習和實踐崗位20個，見習結束后能夠錄用見習畢業生比例不低于20%的企事業單位，可申報確定為畢業生見習基地。
確定見習單位和見習基地，應優先安排在我市重點發展的優勢產業（機械制造、汽車及零部件、電子信息、生化醫藥、鋼鐵及材料加工、食品及農產品深加工和家用電器制造等產業）中規模以上企業。
2、申報程序。滿足上述條件和要求的企事業單位，均可于每年第二季度向人事行政部門提出申請，同時提供下列申報材料：（1）《寧波市大中專畢業生就業見習基地（單位）申請表》（附件1）一式三份；（2）企業法人營業執照或事業法人登記證明副本原件、復印件；（3）單位簡介或宣傳手冊（含近年接收畢業生實見習情況介紹）；（4）接收未就業畢業生開展見習計劃及工作步驟安排。
3、審核認定。各縣（市）區人事局收到申請材料后，應及時對上報材料進行認真審核，并組織對申請單位進行實地考察評估。符合條件的，應發文予以確認，授予縣（市）區級畢業生見習單位、見習基地銅牌，并報寧波市人事局備案。
各縣（市）區人事局應加強對所屬見習單位和見習基地的檢查與指導，以保證其發揮應有的示范效應。并將當地運作成熟的畢業生見習基地，按規定積極向寧波市人事局推薦，申報確定為寧波市級畢業生見習基地。寧波市級畢業生見習基地定名為寧波市大中專畢業生實踐基地，數量原則上掌握在20家。
寧波市本級不設見習單位，符合申報條件的市直屬企事業單位，經主管部門推薦，可直接向寧波市人事局申報確定為寧波市大中專畢業生實踐基地。
五、就業見習工作的實施
1、見習崗位信息發布。見習崗位需求信息，由寧波市人事局、各縣（市）區人事局或其委托機構負責收集，并在寧波市大中專畢業生就業網、市縣人事局工作網站、人才網及其他相關媒體上統一向社會發布。信息內容包括：開展未就業畢業生就業見習單位、見習基地名單、見習崗位、見習人數、見習期限、條件和要求等。
2、見習畢業生報名。符合本通知就業見習要求的我市未就業畢業生，向戶籍所在地人才開發服務中心畢業生就業指導窗口提交申請，填寫《寧波市未就業大中專畢業生見習申請表》（附件2），并提供下列資料：（1）身份證、戶口簿；（2）《寧波市未就業畢業生登記證》；（3）學歷證明。
3、就業見習供需對接。寧波市人事局、各縣（市）區人事局或其委托機構應建立畢業生就業見習崗位需求信息和申請參加見習畢業生報名信息的供需信息庫，搭建見習服務平臺，幫助申請見習的畢業生和見習單位、見習基地實現供需對接。見習單位和見習基地接收見習畢業生后應及時填寫《未就業寧波生源畢業生見習備案花名冊》（附件3），報當地同級人事部門備案；寧波市大中專畢業生實踐基地報寧波市人事局備案。
見習單位和見習基地應與見習畢業生簽訂《就業見習協議書》，明確：（1）見習期限和崗位；（2）見習期生活費、綜合保險等見習待遇；（3）見習計劃安排；（4）見習單位職責；（5）見習畢業生應遵守的紀律等內容。
六、就業見習的管理和服務
1、畢業生在同一單位見習時間，非因畢業生本人原因，一般不少于3個月，但最長不超過6個月；不同單位累計不超過1年。
2、就業見習期間，見習單位和見習畢業生應共同遵守《就業見習協議書》的各項約定，認真履行各自職責，配合完成就業見習任務。見習單位或見習基地不得隨意解除與畢業生的見習關系，不得歧視畢業生，不得無故延長見習畢業生的工作時間，不得克扣見習畢業生應得的生活補助。見習畢業生出現違規并拒不改正者，負責安排見習的人事行政部門將取消其參加就業見習的資格；見習畢業生無正當理由不得提前終止見習。
3、就業見習期滿，見習單位或見習基地應為見習畢業生出具《未就業畢業生就業見習鑒定表》（附件4），此表可作為畢業生的就業經歷和能力證明，以及各人才服務機構推薦他們就業、用人單位招聘選用的依據。見習畢業生根據見習單位、見習基地提供的見習工作情況，如實填寫《未就業畢業生見習情況反饋表》（附件5），作為人事部門對見習單位或見習基地的考核評估依據。
4、見習畢業生在見習期間或期滿后被見習單位或見習基地正式錄用的，單位應及時為見習畢業生辦理就業手續（在見習期間被錄用的，中止見習活動）。畢業生在該單位的見習時間可作為工齡計算。
5、就業見習期滿未被見習單位、見習基地錄用的畢業生，進入人才市場或勞動力市場自主擇業，繼續享受免費職業介紹服務；有創業愿望的，由勞動就業管理機構提供創業培訓、項目開發、開業指導、小額擔保貸款等創業跟蹤輔導服務。
七、見習單位和見習基地的考核
1、我市大中專畢業生見習基地掛牌期限一般確定為三年。掛牌期間實行動態管理，每年由授牌人事部門組織考核一次。每年考核合格的基地，三年掛牌期滿可繼續掛牌。
2、存在下列情況之一的見習單位和見習基地，為考核不合格，由授牌人事部門通報摘牌，并取消其下年度的見習單位或見習基地申請資格：
（1）無故拒絕接收由寧波市人事局或當地人事部門推薦未就業寧波生源畢業生進入單位、基地工作見習，或連續兩年未完成授牌人事部門下達接收畢業生見習計劃的；
（2）故意克扣見習畢業生應得的生活補助，并經查實的；
（3）因管理不善，造成見習畢業生重大傷亡事故的。
八、就業見習補貼的標準和發放
1、畢業生就業見習期間，當地政府和見習單位、見習基地應發給不低于當年度當地企業最低工資標準的生活費，用于畢業生見習期間的基本生活保障；并須為見習畢業生辦理人身意外傷害保險，保障其合法權益。
屬寧波市人事局下達見習計劃內，在寧波市級見習基地或市屬企事業單位見習的未就業畢業生，由市財政提供每人每月500元的生活補貼，接收基地或單位也應給見習畢業生每人每月不低于500元的生活補貼。
2、見習畢業生生活費補貼實行先發后補的辦法，由見習基地或見習單位先行墊支，每年12月集中申報一次。由見習單位或基地將接收的未就業我市生源見習畢業生名單、見習畢業生身份證復印件、見習畢業生生活費發放表、《未就業寧波生源畢業生見習補貼申領表》（附件6）一并報同級人事行政部門。經人事行政部門審核無誤后，由同級財政核撥。
3、市級畢業生見習基地工作經費補貼。寧波市大中專畢業生實踐基地，完成寧波市人事局下達的未就業畢業生就業見習任務的，由市財政每年給予基地一定的工作經費，用于基地在接收就業見習畢業生，開展就業見習工作過程中所產生的有關費用。標準為每接收1名畢業生開展見習每月補貼100元，每家基地每年補貼總額不超過4萬元。就業見習工作經費補貼在每年12月由基地填報《未就業寧波生源畢業生見習補貼申領表》（附件6）和《未就業畢業生就業見習鑒定表》（附件4）向寧波市人事局申報，經審核無誤后，由市財政核撥。
各縣市區可參照上述標準，發給所屬畢業生見習基地相應的工作經費補貼。
九、其他事項
寧波市本級每年安排300名本市生源未就業畢業生開展就業見習工作，各縣市區人事局也應根據當地每年畢業生就業情況，制定開展未就業畢業生就業見習工作計劃。
寧波市本級未就業畢業生就業見習工作的日常管理由寧波市人事局負責。
聯系人：人才開發處何為本、張文溪
聯系電話：87186233，87186219；傳真：87341955
Email address：nbrcc@tom.com
附件：
1.《寧波市大中專畢業生就業見習基地（單位）申請表》
2.《寧波市未就業大中專畢業生見習申請表》
3.《未就業寧波生源畢業生見習備案花名冊》
4.《未就業畢業生就業見習鑒定表》
5.《未就業畢業生見習情況反饋表》
6.《未就業寧波生源畢業生見習補貼申領表》
（上述附件均可在寧波人事網www.nbrs.gov.cn、寧波畢業生就業網www.nbbys.com下載中心下載）
二○○七年五月二十二日
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